大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于维修改造工时计算方法表的问题,于是小编就整理了5个相关介绍维修改造工时计算方法表的解答,让我们一起看看吧。
工时效率是实际的产品产出所需要花费的时间与实际人事考勤时间之比,公式如下:
工时效率:(实际产品产出数量 * 理论工时 )/人事考勤时间
例如:某工厂生产某产品每个需要花费0.5个小时,7月份该产品的出货为8000个,进仓库成品2000个,完成一半的半成品500个,当月直接人力的人事考勤时间为6500个小时,工时效率为多少?
工时效率: ((8000+2000)*0.5+500*0.5*50%)/ 6500 = 78.85%
2.如何得到或定义相应的指数?
工时效率它是由实际产品产出数量(ActualOutput),理论工时(Standard l贰bor hour),人事考勤时间(Actual HR labor hour)三大指数组成。
在这里我们需要强调的是半制品的工时,在正常的生产情况下每个工段都有可能出现,比如某工厂完成一个产品需要经过3个步骤(工段),那么
(1)标准工时=正常工时+宽放时间(正常工时=观测工时*评比因素)(标准工时=生产一个良品的作业时间)
(2)测标准工时需要的条件是:a、作业人员都是经过良好训练的熟练操作工,b、必须是正常速度,c、所有物品都是良品,在以上条件下然后需要用码表测出从第一个工序到最后一个工序所需要的时间,反复测量取平均值.
(3)用所得的平均值除以85%即得到标准工时.(为什么取以85%,因为考虑人不可能象机器,而我们的嫁动率在正常情况下需达到85%)
T=d/p,T代表工时,d代表任务工期,p代表每个人员完成一个任务所需的天数或者小时数。
2.根据工况下的绩效:A=P/T,A代表绩效,P代表情况下的实际完成的任务的量,T代表完成该任务的人工工时。
3.根据工作量计算人工工时:W=P/A,W代表人工工时,P代表要完成的工作量,A代表单位工作量所需要的人工工时。
4.根据人数计算总工时:T=N*W,T代表总工时
对于人工工时的计算应该是,一个月在30天,一个月的工资为3600天,按照规定每个月出勤为22天半,用3600除22天半等于一天的工资为一天160元,每个小时为20元。3600÷22.5÷8二20元。
工序总用时=总数×瓶颈用时+转移批量×非瓶颈用时
工序总用时公式也称广宇法则或者G***in's Law。此公式不仅可以用于TOC制约理论,也可以用于流水线生产、精益生产和丰田生产方式。更一般的,如果等待或转移时间是相互依存关系,可以将其看做是一道工序,那么这个公式可以写成工序总用时=总数×瓶颈用时+转移批量×非瓶颈用时。
如果等待或转移时间不是相互依存关系,那么这个公式可以写成工序总用时=瓶颈总用时+转移批量×非瓶颈用时+转移时间。
工时所在的表格使用if函数,比如 =IF(F2="A",8,10) 。if函数可以用于判断班次是否等于A,如果等于A,则工时为8,否则为10.其中F2为 班次所在的表格。
到此,以上就是小编对于维修改造工时计算方法表的问题就介绍到这了,希望介绍关于维修改造工时计算方法表的5点解答对大家有用。
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