大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于物业维修工的应聘方法的问题,于是小编就整理了4个相关介绍物业维修工的应聘方法的解答,让我们一起看看吧。
6.请说说电梯维保的具体要求是什么?
1、自我介绍;2、说一说以往的工作经验;
3、处理业主投诉印象最深刻或者最难忘的一次(有工作经验的),工作中的一个亮点等;
5、对未来这份工作的规划等;
5、认为这个管家这个工作需要具备什么特质。面试官提问的物业专业性问题提问:如果是面试主管级以上的管家,要了解物业专业性的问题;例如:
1、物业公司收取的物业费支出;
2、端午节(某个)日到来,怎么组织开展社区活动。
3、业主家被盗/工程问题等原因长期拖欠物业费的对策。3/3面试技巧:
1、要简单了解一下面试公司的企业文化,背景信息。
2、非专业性的问题可以提前做好回答,先提前熟悉,最好背诵一下,面试官会看到你的表达能力。
包括:需要具备相关电工技能及一定的维修实践经验物业电工岗位需要面对各种维修问题,因此需要具备相关技能及实践经验。
在面试中,应表现出对电气设备的熟悉,对电路原理的掌握,以及在实际操作中如何排除故障的能力。
除此之外,还应注意面试中的形象和态度。
物业电工是和住户直接接触的,一个专业和亲切的态度能够给住户留下好的印象。
同时,在面试过程中应注重交流和配合,展现团队合作的精神。
最后,对于一些常见的电器问题,建议提前做好准备,以应对面试中的技术问题。
万科物业对电工的要求比较高,当然你只要有很好的技术,有电工证有执业资格的话,一般来说问题不大,难者不会,会者不难。
一般这种比较知名公司的物业,往往是有一定的要求的,关键是看你有没有这个技术你,如果技术很出色的话是没问题的,他这种面试主要就是考核一下你的技术。
感谢邀请,本人从事过中国五十强物业人事部工作,我的工作就是来接待那些前来面试的保安,维修,客服,楼管。当然那些来应聘物业主管或者物业主任职位的都是人事部经理或者物业公司领导直接面试(我的级别太小了哈哈😄)做了几个月因为各方面原因不做了,目前招聘渠道有1.58同城,2.朋友圈转发,3.物业工作人员推荐,4.各大高校招聘实习生(座办公室的可不是保安啥的),5.物业官方招聘公众号,6.还有挂在其他平台招聘等等,大多数都是1.2.3,来应聘普通工作,4.5.都是招聘的高学历管理岗位(说实话很少都是靠关系升职的,哎呀说的多了)工资高待遇好,当然也要求高学历,普通工作人员流动性大,片区管理小区太多,所以一直在招聘,然后安排到各小区工作。回答完毕,请参考!
我村证房物业,业主拉着装修料,给了他合烟才让进来了,之后物业强收六百元的电梯起运费(物业说:从六.一节后的都必须交六百元)买了家具的车,送老人,送病人的车进来都得给他合烟,否则他就说他急下班啦……
谢谢邀请,比较常用的是58,赶集,或者是员工介绍,同行介绍,现在微信有地区性的微平台,可以帮忙发免费的广告,多找几个平台,再者是在地区的便民服务中心张贴招聘信息,在地区性公众号上做推广,说的这些应该够用了,有其他疑问可以随时留言问我。
到此,以上就是小编对于物业维修工的应聘方法的问题就介绍到这了,希望介绍关于物业维修工的应聘方法的4点解答对大家有用。
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