汽车维修企业薪资计算方法,汽车维修企业薪资计算方法有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于汽车维修企业薪资计算方法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍汽车维修企业薪资计算方法的解答，让我们一起看看吧。

1. 汽车维修企业的成本是怎么算的？
2. 汽车检修与维护专业就业待遇？
3. 家家户户都有小汽车，为什么汽修的工资还这么低？

汽车维修企业的成本是怎么算的？

汽车维修企业对成本，包括以下几个方面~

1.场地费，包括场地(房)租金。

2.水电，维修期间所产生的水电费用。

3.人力***，包括厂里所有人员的工资收入以及各项***待遇所产生的费用。

4.设备，一切维修设备的购入成本，使用成本，保养成本。

5.按规定应该缴纳的各种规费。

6.各种零配件的购入成本。

去掉以上所有开销，才是利润。

汽车检修与维护专业就业待遇？

汽车检修与维修专业就业待遇是非常好的，首先，我们国家汽车数量非常庞大，这就为汽车检修与维修带来了巨大的市场，因此汽车检修与维修需要大量的人才。只要你专业过硬，能力素质强，各大维修企业会给你开出高薪聘你。同时，汽车检修和维修专业是一个非常辛苦的专业，你要具备很强的专业素养，并还有很强的吃苦精神，才能从事这个专业。从事这个专业收入还是非常可观的，但比较辛苦。

通过12份汽车检测与维修技术专业就业状况分析，汽车检测与维修技术专业平均薪酬水平为5860元。

若按照工作经验和工龄来统计，汽车检测与维修技术专业应届毕业生工资6210，3-5年工资7000。

汽修行业是今近些年来发展起来的黄金行业，具有广阔的发展前景，汽修人才非常缺乏,薪资待遇好。选择学汽修在掌握到精湛的汽修技术，既可以做汽车销售、汽修美容技师、4S应用工程师、机电维修技师等岗位，还可以在积累经验后，往高级维修技师、维修技术总监、4S店店长等方向发展，晋升空间十分广阔。就业好，工作稳定，不必频繁跳槽。由于汽修人才的紧缺，拥有汽修技术的专业人才就业优势十分明显。

家家户户都有小汽车，为什么汽修的工资还这么低？

汽车修理厂工资为什么很低？

第一，人口基数的庞大，入行起点低，所以很多人都来从事这个行业，干的人特别多***待遇也就普遍比较差。如果等到以后人口越来越少，愿意吃苦干这工作的孩子稀少，说不定会有改变。 第二，从业人员学历，知识是普遍较为很差，这个行业大部分从事的人员基本都是初中，高中混不下去了，只能听从家里的安排干这个，没有从内心深处喜欢这个行业工作。 第三，上专科学校出来的学生理论大于实践，往往是知识一套又一套，但是干起来就束手无策了！好好学习的还能有点理论能力，不好好学习的整天抽烟喝酒泡妞打架，比起德国的职业教育来说差了不是一星半点。 第四，职业再培训的机会很少很少，基本大的4S店会有一些培训和比赛，一般的修理厂想都不要想，而作为个人，能一直保持学习的精神和习惯太少了。 第五，现在汽车维修行业还有师傅传徒弟的思想，有的时候如果有亲戚关系或者遇到好师傅，可以让你有一个快速的成长，而现实很多时候是小工到中工可以很快，而中工到大工的时候，很多时候是没人愿意传授指导你，而学习的资料又少，导致自己始终无法突破，白白浪费了很多时间！

现在的维修工更多的是换件工。真正的维修真的太少，因为公司需要盈利工人需要工资迫使维修更多的***取了更换。

其次，维修存在一定的风险不能长久的解决同一问题。换新件至少在使用寿命上可以得到加长。

最后，作为一名老修理工个人认为工资真的不能衡量一个人的技术和修为只能参考，最后个人认为只有你学好了技术工资自然会涨，身边例子很多。

大城市的机遇更多，这是谁都知道的道理，平均工资高，隔三差五就能有幸修到一辆豪车，能够请教的有技术的同行也多。

到此，以上就是小编对于汽车维修企业薪资计算方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于汽车维修企业薪资计算方法的3点解答对大家有用。