维修站长绩效提成方法,维修站长绩效提成方法怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于维修站长绩效提成方法的问题，于是小编就整理了5个相关介绍维修站长绩效提成方法的解答，让我们一起看看吧。

1. 4s店修理工提成怎么算？
2. 啄木鸟家电维修提成是多少？
3. 怎么计算按工时分配制造费用？
4. 电梯维修每层分摊标准？
5. 4s店售后维修收入怎么做账？

4s店修理工提成怎么算？

不同公司会有不一样，大体上分为两种

1.计件工资，既根据根据工作量，比如更换机油机滤，算3个工时，每个工时15元，

更换电瓶3个工时，，等，每个月根据个人工作量，底薪加上计件工资，得到个人总薪资。

2.按照部门进行分配。比如部门奖金一共一万，根据设定岗位系数进行分配。

1、收入构成:收入＝基本工资加奖金

2:基本工资与职位对应。只为改变，则基本工资也改变。

3:基本工资按公司现行的薪酬制度，及原定的员工基本工资数额不变。

4:试用期员工没有业绩提成奖金。

5:目标达成率是指产业达成率，接车达成率，营收达成率。收账款回收达成率等。即当月目标的任务细分，每项将设定考核系数，在完成各项指标的同时，必须保证顾客满意度，达到厂家的要求。

啄木鸟家电维修提成是多少？

啄木鸟家电维修提成是单价的百分之二十五到四十五。

平台抽成为客单价的25%-45%之间，根据客单价的金额会略有起伏。

入驻啄木鸟的方法：在啄木鸟***上注册，写明自己身份为工程师即可。

据了解啄木鸟电维修提成从25%~45%不等，根据你的加盟地区收取的比例有所上浮或者下降，注册周末了，家电维修人员只有自己的维修资质和证件，再交上押金就可以了。刚才跟你联系业务，互利互惠的合作关系

怎么计算按工时分配制造费用？

计算分配率某产品工时分配率 = 某产品实做工时 / 车间全月总工时某产品应分摊制造费用 = 车间制造费用总额 * 某产品工时分配率。

制造费用是指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配方法。

制造费用包含间接材料费、间接人工费用、折旧费等。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配方法。

间接材料是指企业生产单位在生产过程中耗用的，但不能或无法规入某一特定产品的材料费用。如机器的润滑油、修理备件等。间接费用的归集一般可以根据“材料费用分配表”等原始记录进行。计入制造费用的总帐和明细账。

间接人工费用是指企业生产单位中不直接参与产品生产的或其他不能归入直接人工的那些人工成本，如修理工人工资、管理人员工资等。对间接人工费用应根据“工资及***费用分配表”确定的数额，记入有关制造费用明细账，并根据“工资、***费用分配表”编制记账凭证，据以记入“制造费用”帐户。

电梯维修每层分摊标准？

答：我本人认为以房屋总层数的中间层楼为分摊基准价，然后每增加一层提高分摊费10％，每减少一层则少分摊10％。

举例：一幢7楼房屋，每楼有2户人家，总14户人家，需分摊维修费总额为700元，平均每户需分摊50元。那么4楼每户需承担50元，5楼每户为55元，6楼每户60元。7楼每户65元。反之3楼每户45元，2楼每户40元，1楼每户为35元。

上述分摊比例我认为较公平、合理。

4s店售后维修收入怎么做账？

你好，售后维修服务是售后服务·一部反，期间发生修理过程中人工费计入营业费用,可以设明细科目核算，贷方计入应付员工薪酬；配件视同销售，

借：现金（或银行存款）

贷：主营业务收入——配件销售

应交税金——应交增值税

结转配件成本：借：主营业务成本——配件

贷：库存商品——配件（小规模含税）

到此，以上就是小编对于维修站长绩效提成方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于维修站长绩效提成方法的5点解答对大家有用。