售后维修宽带薪酬测算方法,售后维修宽带薪酬测算方法有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于售后维修宽带薪酬测算方法的问题，于是小编就整理了4个相关介绍售后维修宽带薪酬测算方法的解答，让我们一起看看吧。

1. 宽带薪酬通俗易懂的解释？
2. 谁能说下电信的宽带安装员怎么提成的？
3. 中国电信装宽带员工工资？
4. 网络宽带安装工程师多少钱一月？

宽带薪酬通俗易懂的解释？

宽带薪酬是指公司给员工设置了一个薪资范围，并且在这个范围内，员工可以根据自身表现和能力获得不同水平的薪资报酬。
这种薪酬方式可以让员工有更大的自***，而企业也可以根据员工表现进行奖励或者调整。
延伸来说，宽带薪酬也能够促进员工的动力和凝聚力，从而提高公司的业绩和竞争力。

宽带薪酬是指一个职位的薪水在宽泛范围内浮动，而不是固定的一笔数额。
这种薪酬制度通常会考虑到员工的能力、经验、工作表现等因素，以及市场上同类型职位的薪水水平。
因此，宽带薪酬的优势在于更能够激发员工的工作积极性和创造力，同时也能够更好地反映市场需求和员工表现，有利于企业和员工的双方利益。

宽带薪酬是指公司给员工的一种薪资结构，与传统的固定薪酬相比，宽带薪酬更加灵活，可以根据员工的表现和市场薪酬水平进行相应调整。
它可以激励员工发挥更好的工作表现，并且可以吸引更多的优秀人才加入公司。
同时，宽带薪酬也需要公司有足够的经济实力和科学的薪酬管理体系来支持和保障。

谁能说下电信的宽带安装员怎么提成的？

具体哪个地方的不知道,我说下我这里的吧,保底装100个,电话40,宽带60,基本工资850元,有电话宽带一起装的是分开算的,就是一个宽带加一个电话算,装电话一个电信局结算安装员10元,宽带15,IPTV就是网络电视18,电话宽带IPTV一起装算28,装商务领航一个大概40元,无工单施工一个10元,装100个的话大概能拿到850+400+900=2150元,平均一天装3-4个,也算比较轻松的,我们这里速度快的一天平均能装10左右,一个月有5000-6000元,不过就比较辛苦了.这么说你明白了吧

中国电信装宽带员工工资？

额，我从07年到13年5月，一直在电信做装维工作。不是自我炫耀，我当时是整个市装维岗位中，成绩绝对前五名的。当时基本工资590，每月油补200，餐补100，电话费补助200，岗位绩效按照维系用户数和装机数量对比考核指标来算的。一般最高一个月拿到3300，最低一个月1800多。

这里要说明一下，当时我们城市，绩效不是考核个人，而是考核行政区。比如说，你所在的行政区里，大家整体的综合指标很差，那么你干的就算全市第一好，也按照最差来给你发绩效工资。

去年5月我辞职了。原因是无论***的多好，总是会有各种情况造成我所拿到的绩效工资，被降低至少两个档次（按照我当时维护的用户数量，一个档次就等于400元人民币）。而这各种情况，甚至包含了比如说市政修路造成光缆被挖断，供电局停电造成某些级联小区网络中断，或者打雷造成设备损坏，或者因为设备端口满，而早早就上报的扩容一直因为电信原因没有扩容引起了用户投诉等等。。。。。。再加上某些领导的远房亲戚不正经干引起的指标很差。。。。。

网络宽带安装工程师多少钱一月？

现在运营商的所谓安装工程师，其实就是装维岗位。一般基本工资较低，主要看工作量和维护用户数量以及指标。再根据城市不同略有不同。

一般一线城市（不含北上广），维护片区用户数一般在2000户左右，每月安装宽带数量一般在100户左右，指标不是很差（一般五档，一档最高，能做到二档就很不错了）情况下，实发到手里的月收入能到3500到4500之间（含各种补贴了）。

但是，每周单休，且休班期间，需协调其他同事帮忙维系自己片区，节***日很难休全（没人能替着干活）。基本有任何宽带错误或用户不满（无论是不是你的责任）都属于你的责任。

所以，不建议做这岗位，属于典型的事多钱少背黑锅，累死累活没人管的岗位。

到此，以上就是小编对于售后维修宽带薪酬测算方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于售后维修宽带薪酬测算方法的4点解答对大家有用。