维修部提成方法,维修部提成方法有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于维修部提成方法的问题，于是小编就整理了3个相关介绍维修部提成方法的解答，让我们一起看看吧。

1. 4s店修理工提成怎么算？
2. 汽车维修工时费和提成怎么算？
3. 4s店的工时提成一般是多少？

4s店修理工提成怎么算？

1、收入构成:收入＝基本工资加奖金

2:基本工资与职位对应。只为改变，则基本工资也改变。

3:基本工资按公司现行的薪酬制度，及原定的员工基本工资数额不变。

4:试用期员工没有业绩提成奖金。

5:目标达成率是指产业达成率，接车达成率，营收达成率。收账款回收达成率等。即当月目标的任务细分，每项将设定考核系数，在完成各项指标的同时，必须保证顾客满意度，达到厂家的要求。

不同公司会有不一样，大体上分为两种

1.计件工资，既根据根据工作量，比如更换机油机滤，算3个工时，每个工时15元，

更换电瓶3个工时，，等，每个月根据个人工作量，底薪加上计件工资，得到个人总薪资。

2.按照部门进行分配。比如部门奖金一共一万，根据设定岗位系数进行分配。

汽车维修工时费和提成怎么算？

不同企业和修理厂有不同的工资标准 我在标致4S是没完成一个维修项目的工时费中提成18%比如二级保养 工时600 不包材料费 提成18% 所拿到的就是600X18%=108

获得基本工资+提成(合同中给出的百分比)+奖金。

佣金是在入职时以上述合同价值交换确定的，按公司规定具体划分。要知道工资收入分配作为主要调整方式之一，一般会在公司文件中有佣金分配的相关文件。

该组成部分可用于调动关键人员(专业)和初级人员(学生和学徒)的效率。通常佣金是10%到20%，但如果公司很小，可以低于10%。

4s店的工时提成一般是多少？

4S店维修工时提成一般为10%-15%，但工时费不包括绩效奖金。普通汽车维修店工时提成可达20%-30%，而私人店没有提成。换机油工时费一般为50元，4S店维修工拿5-8元，汽车维修店工人拿10-15元。

到此，以上就是小编对于维修部提成方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于维修部提成方法的3点解答对大家有用。