大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于维修性指标分配方法的问题,于是小编就整理了3个相关介绍维修性指标分配方法的解答,让我们一起看看吧。
要看你们用的是什么绩效考核方法,不同方法,绩效指标的纬度也是不一样的,列举比较通用指标,如下:
2、工作区域的整洁性;
4、安全指标,工作服,安全器具等配备齐全;
5、维修***性指标等。
根据GB/T.6739.-3—19***的规定按照设备条件,设施条件,人员条件,质量管理条件,流动资金条件,安全生产条件,环境保护条件和流动资金条件等,把汽车维修经营范围划分为以下三类。
1、一类汽车维修企业。
从事汽车大修和总成修理生产的企业,此企业也可从事汽车维护、汽车小修和汽车 专项修理生产。
2、二类汽车维修企业。
从事汽车一级,二级维护和汽车小修生产的企业。
①、性能。
②、特点:是对产品基本功能的补充。
③、可靠性:该质量指标反映产品在一段时间内运行和发生故障的可能性,它将影响产品维护和停工持续时间内所发生的成本。
④、一致性:该指标反映产品或服务的设计和运作特征是否符合现有标准的程度。
⑤、持久性:该指标衡量产品的经济及技术服务的持续时间,它与产品由于经济和技术原因不得不更换之前可以使用的次数相关。
⑥、可维护性:该质量指标反映了代理商进行维护、修理工作的能力和良好程度,还包括完成维护、修理的速度及难易程度,产品的可靠性与可维护性是互补的。
⑦、美观性:是一个带有主观偏好的质量绩效指标,它与产品的触觉、味觉、视觉或嗅觉相关,反映个体感受的偏好。
可靠性可以被定义为在使用条件和规定时间内,机械产品完成规定功能的能力。常用的可靠性指标包括:可靠度、失效概率、失效率、平均工作时间、平均维修时间、有效度等。
就一般而言,产品可靠性越高我们可以认为其工作时间越长,或是在规定时间内完成的规定要求的概率越大。然而需要***用科学的指标来度量产品可靠性。常用的可靠性指标包括:可靠度、失效概率、失效率、平均工作时间、平均维修时间、有效度等。
到此,以上就是小编对于维修性指标分配方法的问题就介绍到这了,希望介绍关于维修性指标分配方法的3点解答对大家有用。
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