设备维修考核指标及方法,设备维修考核指标及方法有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于设备维修考核指标及方法的问题，于是小编就整理了5个相关介绍设备维修考核指标及方法的解答，让我们一起看看吧。

1. 设备维修人员的考核制度？
2. 检修工作管理中的调度工作质量评价考核标准是什么？
3. 设备维修的安全规程？
4. 机修学徒怎么考核？
5. 设备修理的工作过程一般包括哪些？

设备维修人员的考核制度？

每月对设备部维修人员进行考核，考核依据为每月的维修记录本、设备报修单、上班纪律、技能水平。对故障维修效率和维修次数作比较。

对设备部进行人员考核，按每***均300申请，月底综合评定。

检修工作管理中的调度工作质量评价考核标准是什么？

检修工作管理中的调度工作质量评价考核标准是：

工作质量就是按一定的作业标准完成的劳动量，在产品（包括工业、农业等）生产中没有达到规定的作业标准，就是不合格品，即没有达到规定所要求的产品，就不能上市销售，因而也就没有量——没有质的保证，所以也就没有量；在服务行业中，没有按规范化的服务，未能令顾客满意，就是不合格的服务。 

设备维修的安全规程？

1. 是必要的。
2. 因为设备维修涉及到高压电、高温、高压气体等危险因素，如果没有安全规程，可能会导致人员伤亡和设备损坏。
安全规程可以规范维修人员的操作行为，减少安全事故的发生。
3. 应包括：维修前的安全检查、维修时的安全操作规范、维修后的安全检查等内容。
同时，维修人员应该接受相关的安全培训和考核，确保其具备安全操作的能力。

机修学徒怎么考核？

***取月度考核形式。月度考核***取评分制，根据得分结果与当月的绩效工资挂钩。

主要考核内容：

每套系统产品产量达成考核：生产负责人确定三套系统的标准产量，生产班组填写生产日报表，生产统计统计三套系统的每天实际产量，将实际产量和标准产量进行对比，核算每月机台的平均产量达成率。

设备故障率的考核：在一定时间周期内，设备故障的'维修时间反应设备的维修状况和机修人员的技术水平。在月度内，单台设备当月的故障时间作为设备故障率的考核内容。

设备修理的工作过程一般包括哪些？

1.出现设备意外动作的情况，操作人员是按下最近的急停按钮，然后通知班长，再联络到保全人员。如果是设备不动作，简单的如安全光栅报警，这些可以检查后自行复位。

2.我们在使用设备时，主要是做好预防性的维修，尽量让设备不在生产时发生故障，主要分为日常点检（每天开机时作业员检查）、定期点检（固定周期的保全人员检查，会对设备进行拆解检查）现场巡检（保全人员的日常检查）。所有的检查都有对应的检查表，明确点检的位置，点检的标准（尽量量化，不写模糊的标准）。责任明确到人，建立KPI考核。 如果生产时出现故障，会想办法先恢复生产，再去找故障原因。有些关键的单机设备我们会有备用机，没法备用的，会有手动操作功能，或者能快捷屏蔽一部分故障继续使用的预案。

3.设备供应商一般会有响应机制，只要电话联络即可，出现无法修复的故障，公司有紧急***购流程，一般可以先送货再补流程。不过很少会有这样的故障。因为我们还有一个备件仓库，关键零件会有一个备件，出了问题直接更换。

4.出现现场工程师也搞不定的故障时，一般是电话联系对应的供应商，先从电话里指导，实在解决不了则到现场来处理。汽车生产线的主线设备现在都很可靠，设计也简单，很难出现大问题。有些业务比较多的供应商也会选择常驻两个人员在主机厂内，随时待命。

5.在我们公司，15分钟以上的故障处理完后，要提交一个五原则分析表，分析这次故障出现的根本原因，制定以后的防止对策，并对可能出现此类问题的设备全都进行防止对策处理。比如一个长期弯折的线缆被磨破了，造成信号异常，除了处理这一个地方，我们还要对其他发生弯折的地方全进行检查，在线缆与可能刮擦的部位进行包裹软性材料处理，并将这个处理方法写进设备导入的技术要求里。以上是我了解的一些内容，希望对你有用。

到此，以上就是小编对于设备维修考核指标及方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于设备维修考核指标及方法的5点解答对大家有用。