维修电路板月薪有多少钱,维修电路板月薪有多少钱啊

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于维修电路板月薪有多少钱的问题，于是小编就整理了5个相关介绍维修电路板月薪有多少钱的解答，让我们一起看看吧。

1. 鹤山安柏电路板厂员工待遇怎么样？
2. PCB今年就业压力大吗？
3. 月薪5000在工厂上班还有前途吗？
4. 定颖电子厂好不好？
5. 年终奖一万五在无锡是什么水平？

鹤山安柏电路板厂员工待遇怎么样？

答案是；待遇一般。

生产操作员 月薪3800-5000元/月。熟手技工 月薪5000元/月以上。

公司每年调薪两次，员工工作满一年享有工龄奖金，另设50-900元的岗位津贴，每月发放200-500元生产绩效,晚班津贴5元/晚，按国家规定为员工参保。

PCB今年就业压力大吗？

大。

PCB(印刷电路板)行业是一个竞争激烈的行业，由于全球市场上有很多生产商和供应商，所以竞争很激烈。在这个行业中，成本压力非常大，生产成本和物料成本都在不断上升，同时环境和质量等方面的要求也越来越高

PCB印制板设计，首先得设计原理图SCH，也就是说你得称为技术开发人员或电子工程师，根据你的努力情况，月收入从三、五千到几万都有可能，个人认为只要认真学习提高，内地6~8千月薪没问题，而且看到自己的设计成为产品，那种成就感一般人体会不到， 前途=认真+努力+自信

月薪5000在工厂上班还有前途吗？

看个人职业规划，如果喜欢稳定安逸还是可以的，多做几年朝着管理层发展，但是工厂里的工作就这样加薪很少，一般很难大富。我以前在一家做电路板的国企做管理，到手6000，工作氛围不好各种勾心斗角，去年果断跳槽了。在厂里上班，尤其是那种大型发展成熟的厂一般升的几率很少，因为关系太重要了。

5千月薪，个人生活，能有省俭能力者，有余粮，储备吧。上班有前途吗？那么不上班有前途吗？人不可能都是老板，总有一大批是打工的！有抱负，有方向，多学习研究，努力干好目前的工作。那么就有机会看见自己的前途！

对二三十岁的年轻人来说，这点工资确定不够用，年轻人要谈恋爱结婚生孩子，这一大笔开销下来，估计一年到头没什么积蓄了！但像我这样快五十岁的人了，没什么别的本事，能找个地方缴缴保险，再拿到每月五千块钱就很不错了！有能力有***的年轻人还是应该出去闯一闯！

我觉得最重要的是你要对自身有一个明确的定位，定制一个大致的职业规划～

如果说五千的月薪只是你的实习工资，这个起点应该说是不低了，我本人也是在合肥的工厂打工，已经做了快四年了，从1650的底薪涨到现在将近4000的底薪，拿到手的话也就5000左右，虽然包吃住，但结了婚有了孩子之后感觉生活压力也是蛮大的，也想过换个行业换个工作，就是不知道能做些什么，身边也没有可供选择的***。

但是，说真的，如果没有别的出路，工厂的待遇还是不错的，有一定的晋升空间，只是缺乏自由，而且长时间待在工厂容易造成与社会脱节。不过任何事情都是有利有弊的，看你自己是求什么：安逸？***？

如果题主认为的前途是“钱途”的话，我个人认为在工厂里面除非做到中层以上的领导才能有一个比较满意的收入，所以，如果你所在的工作岗位有这个发展空间的话即使现在工资没有达到理想的状态，我相信在你的职业规划之内还是有一定前途的。

最后，奉劝各位，在任何地方工作都是有一定前途的，只是看你努力的够不够，；任何事情都不是一蹴而就的，需要慢慢沉淀，厚积薄发，方能成就自我！

挣这点工资大多数人都没有考虑前途。只是为了满足当前需求，为了养家糊口。因为没有更适合自己的工作，但是不干又没有别的办法，要生活呀，要吃饭呀。先把基本问题解决了再考虑前途的事吧。

定颖电子厂好不好？

定颖电子厂好，定颖电子股份有限公司成立于1988年8月18日，距今已33年的经营发展历程。总部位于桃园市龟山工业区，为专业的印刷电路板（PCB）制造商，股票代码TW6251。公司主要生产：印刷电路板、高密度互连印刷电路板（含双面及多层）、多层挠性板和刚挠印制电路板、IC封装载板。

答：1，定颖电子厂挺好的。

2，黄石定颖电子厂平均月薪6868,上班时没人催产量,管理人性化不骂人,所以是很好的。

2、黄石定颖电子厂都是手工的轻巧的活,不算很累,所以好干的。

年终奖一万五在无锡是什么水平？

感觉属于中等偏下的水平吧。我们公司年终奖一般在三到五个月工资，最好的时候六个月，最差的是去年，受疫情影响，公司业绩不好，只有两个多月。平均下来大概4个月吧，能拿多少就看自己月薪了。[呲牙]

巧了，我今年的年终奖也是15000多点。

本人工作跟电子行业相关，平时跟电路板打交道，测试岗，月薪10k多点，一般年终奖在2到3个月，绩效好的人最多能拿6个月的。

今年公司的年终奖很反常只有15K多，比去年还少，因为公司内薪资这块是保密的，但是旁敲侧击的问了一些人，大家都是比较郁闷今年发的年终奖偏少，当然这也仅仅限于我们部门。

我们公司工程人员的年终奖分四个等级，分别是1个月，2个月，3个月，6个月，然后经过一个公式计算得到最终到手的年终奖。当然了能拿到6个月的都是公司的优秀员工，而平时的绩效一般都是二等或者是三等。

今年觉得年终奖奇怪的地方就是，处在了一等和二等之间，而同一个办公室的一个哥们工资高我2K，他的年终奖也是15k多，多我400块，他也是比较郁闷，年终奖少了一万多。

后来几个人合计了下，应该我们部门的人都被副总打了最低的绩效，然后是计算个人奖金的公式应该也变了，应该是月薪高的，绩效等级越低，公式计算后年终奖就更少。

辛辛苦苦一年，天天无偿加班，最后来个最低绩效。总之就是一个字，郁闷！

今天刚发，拿到54k，本来应该发的是60k，但是扣税扣了6k，好心疼啊，10%的税了，好重啊。

本人是在设计公司，今年公司效益翻倍，所以大家的奖金也是翻倍，主要还是靠ceo去争取的，老板看业绩也不错，很看好我们部门所以就认同了。有个好领导。还是不错的，感谢他。

无锡的话，你这个是比较不错了，我在江阴看也没有多少人能比的上你这个年终奖。算中等了。

要是工厂的话，工资也低，奖金就是大半个工资，而且还要去考试，考等级，等级越高相应的奖金也多，但是通过率很低。

以前我在工厂的工资就是很低，奖金更是少，考了助攻也就3000。所以还是要增加自己的能力去跳槽去争取自己的利益。

有的时候工厂是给你增加技能，掌握知识，不要为了一点钱而损失之后大的利益，自己有能力的话，到处都是香馍馍。

到此，以上就是小编对于维修电路板月薪有多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于维修电路板月薪有多少钱的5点解答对大家有用。