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成都小区饮水机的水质是可靠的。
饮水机通常会经过严格的水质检测和过滤处理,以确保提供安全、清洁的饮用水。
在成都小区,饮水机的水质也会受到相关监管部门的监督和检测,以确保符合卫生标准。
此外,成都作为一个发达的城市,对于水***的管理和保护也十分重视,因此水源的质量相对较高。
所以可以说,成都小区饮水机的水质是可靠的。
除了饮水机,成都小区的自来水也是经过处理的,水质相对较好。
此外,居民在使用饮水机时,也应该定期清洗和更换滤芯,以确保饮水机的正常运行和水质的安全。
同时,居民也可以通过自行购买水质测试仪器进行水质检测,以进一步了解饮水机水质的情况。
总之,成都小区饮水机的水质是可靠的,但居民也应该保持警惕,注意饮用水的卫生安全。
从我16年大学实习就在富士康,呆了整整5年,其实我认为也没啥潜规则,一切得靠自己,我进去的时候师二,不到4000的底薪,第二年升师三,底薪4800,第3.5年我升师4,底薪到了6200,第4.5年升师5,底薪7500,职位从工程师到了课长,我是我们那届进来这个厂区升得最快的一人,但是付出也特别多,因为我是做QE的,所以特别的累,我认为我在的厂区没啥潜规则,除了累点其他还好。
在2020年12月,我辞职了,辞去了所有人都认为我前途一片光明的工作,没办法,为了结婚,只能选择这样。
总体来说,富士康真的不错,体制体系完整,只要想学,能学到很多东西
作为名头比较大的代加工厂,还是存在,因为自身原因带来的不能明说的规则。
1.台干待遇没得说,全是和鸿海签订合同,并且同等级别酬劳比陆干多2-3倍。
2.新员工和老员工工资差距很大,举个例子,部门新进一个师三,底薪5200,而老员工呢,一个干10年以上的师4,底薪也不过才4800元。
3.这个是人资那边的朋友告诉我的,每个级别有一个水平线,每次升职,底薪都会往这个水平线靠。
什么意思呢。还是开始那个例子,师三的进来5200,师四老员工4800,等他们在里面干到师六,那么他们底薪就基本不差了。当然,肯定没新来的高。
4.有经验的员工告诉我的,要是你两年以上还不能升职,建议跳槽,再跳回来,比你一直在里面升得快多了。
综上所述,在富士康干一段时间是OK的,干久了不划算。只能被资产恶***剥削。
再然后,漂亮女生确实在富士康很占据优势,一般上去就是线长,原因不言而喻。
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