维修能力评估方法包括,维修能力评估方法包括哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于维修能力评估方法包括的问题，于是小编就整理了2个相关介绍维修能力评估方法包括的解答，让我们一起看看吧。

1. 维修岗位的考核制度？
2. 汽车大修竣工质量评定主要包括？

维修岗位的考核制度？

　　动力车间员工专业水平考核方案　　岗位：维修班长　　考核项目

1、设备完好率≥96%　　

2、维修合格率≥***%　　考核办法：1、对维修合格率的考核　　通过《维修申请、完工单》进行考核。该单据一式两联，一联给维修人员作为维修通知单，另一联给生产部统计，进行综合计算得分。（此单应有序列编号）。　　〈〈设备维修申请、完工单〉〉中的结果一栏分别由生产车间主任和动力车间主任对维修情况进行评定打分，平均后的得分即为此次维修合格率的得分。每个月末生产部统计计算所有维修任务的平均得分，此得分作为维修合格率综合得分。　　2、对设备完好率的考核　　根据〈〈设备维修申请、完工单〉〉上记录的维修时间，算出故障时间，现估计每个工段设备每天工作时间为：　　收奶工段：8小时/天　　预处理工段：12小时/天　　UHT工段：14小时/天　　灌装工段：12小时/天　　外包工段：8小时/天　　化验室：8小时/天　　锅炉工段：24小时/天　　水、电、压气设备：18小时/天　　后勤：8小时/天　　每个工段设备完好率=（每月工作小时数—故障小时数）/每月工作小时数*100%　　设备完好率即为每个工段设备完好率的平均值。　　维修班长专业水平得分为设备完好率与维修合格率的平均值*40%+动力主任打分*10%　　岗位：维修工　　专业水得分=设备完好率与维修完好率与维修合格率的平均值*30%+维修班长打分（100分制）*10%+动力车间主任打分*10%　　岗位：操作工　　专业水平得分=所属设备完好率*10%+正常供应率*20%+维修班长打分*10%+动力车间主任打分*10%　　岗位：锅炉班长　　专业水平得分=设备完好率*20%+供应合格率*20%+动力车间主任打分*10%　　岗位：司炉工

汽车大修竣工质量评定主要包括？

质量评定主要包括以下几个方面：

1. 零部件的安装质量。检查零部件的安装是否牢固、位置准确，并排除异响和松动等问题。

2. 电气系统的运行状况。检测电路连接是否良好，电器设备是否正常运行，排除电路故障和短路等问题。

3. 车身漆面的质量。评估漆面是否光滑均匀，无粘结、鱼眼等缺陷。

4. 车辆性能和操控的测试。包括对发动机、底盘、制动、转向等核心组件的性能测试，确保其正常运行并达到预定的指标要求。

5. 安全装置的正常运行。检查安全气囊、安全带、ABS等安全装置是否有效，并排除任何潜在的安全隐患。

以上是汽车大修竣工质量评定的主要内容，评定结果将直接影响汽车的使用安全和性能。

到此，以上就是小编对于维修能力评估方法包括的问题就介绍到这了，希望介绍关于维修能力评估方法包括的2点解答对大家有用。