电路板维修培训多少钱,电路板维修培训要多长时间多少钱

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电路板维修培训多少钱的问题，于是小编就整理了2个相关介绍电路板维修培训多少钱的解答，让我们一起看看吧。

1. 如何维修手机？
2. 如何管理供应商？

如何维修手机？

1、准备基础的工具螺丝刀。

先观察一下自己手机的螺丝型号。常见的就那么几种，安卓统一一点，苹果手机同一款也不过3种螺丝左右，网上或者电子市场都能找到合适的螺丝刀。

2、准备非必须工具撬棒等。

根据自己手机实际的情况，如果是一体机那么可以再配一把塑料撬棒。心灵手巧的话，其实用手指甲慢慢也可以撬开外壳。

3、更换手机配件。

然后打开外壳之后，后面就简单了。一般我们如果要换电池或者摄像头、喇叭、按键都可以直接把排线扣开自己把替换品按上就可以了。苹果手机的话屏幕都可以直接换了。

4、接下来是进阶教程。

如何管理供应商？

第一、供应商开发。这分为主动、有序的根据自身产品特点，企业年度开发或生产***，以及当下供应商库的现状，进行供应商的拓展和置换。另外一种是被动开发，一般属于江湖救急，临时性的需要新品类供应商，当然临时也有转为常态化。

第二、供应商确定。用哪个供应商不是老板说了算，也不是***购主观意志决定的。考察好供应商，确立了供应商范围。标准规范应该是：有评估流程，有评委，有评审目标，细则等。组织进行公开、公平、公正的审核，按照评分结果进行合格供应商的选择。在实际操作过程中，供应商准入一般没有这么麻烦。这个工作要么没有，要么就是供应商管理部门搞定，或者怕担责任拉个***购部一起定了。毕竟其它不专业的部门也不好插手，那种硬要插手的，肯定是牛B部门。

第三、供应商过程评估。在***购业务发生了，总要对供应进行绩效考核。一般主要考核：质量合格率？准交率？服务状况？异常问题处理能力？当然在考核过程中，***购部要避免自己***购自己裁判，要多听需求部门意见，以及其它质量、技术等部门评价意见。优胜劣汰，要做到让人心服口服，逐步提高优质供应商比例。

第四、供应商改进。***购部要及时且定期公布供应商评估意见，一般包含优秀、待改进、终止合作。原则上不能轻易放弃一个供应商，要及时帮助且给供应商机会，让它跟上公司步伐。确实扶不起的阿斗，毫不犹豫的淘汰。

第五、供应商差异化管理。老手一般很重视这方面管理，一定要依据***购物品的重要性，***购金额的大小，做好供应商的区分和分类。战略供应商、重要供应商、一般性供应商，备选供应商，实现差异化管控。

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管理供应商最核心的要点有四个步骤

1. 筛选合适的供应商。并不是品牌最知名的，规模最大的供应商就是最好的供应商。还需要从四个维度来去评估，和我自身的产业是否匹配。这四个维度包括了质量，价格，区位和关系。其中符合要求的质量当然是最重要的，质量不达标的话，这就不只是产品问题了，甚至可能是法律问题。在质量达标的基础上啊，成本控制也很重要，我们并不需要黄金做的零部件，可以说，只要符合质量要求情况下，成本越低越好。再有就是区位，区位决定了供货的物流成本和交期，以及出现问题沟通反馈是否及时。最后的一点是关系，本质上的话就是嗯，双方的议价能力是否匹配合默契，大公司自然成本高，小作坊自然质量差，这里不谈好坏，只有合适。
2. 明确协作方式。用什么方式来传递订单信息，用什么方式来确定订单信息，用什么方式来修改订单信息。出现问题应该会解决，应该如何来承担责任，没出现问题的话，应该如何来分享收益。这些信息都谈好的情况下，协作才会流畅。供应本质上的话是把工作的一部分进行了一个外包，这时候能否流畅的合作就非常重要。
3. 异常问题的处理。一般来说，***好还是比较简单的，但是对于紧急情况有预案的话才是工作能力的体现。临时调货能不能拿到，资金困难账期能否延长，出现问题能否第一时间出来处理。做好流程管理是科学，而处理好异常问题就是艺术了。
4. 流程迭代和供应商的备选。所有的默契合作都是逐渐改善出来，磨合出来的。一方面过程中肯定会碰到各种各样的问题，另一方面衡量我们管理水平的不是否能碰到问题，而是说碰到问题之后，我们能不能够逐渐改进。那个方向的话就是在长期合作中要做好，备选的供应商准备。只有手里有足够筹码的时候，才能真正的保持议价能力。

到此，以上就是小编对于电路板维修培训多少钱的问题就介绍到这了，希望介绍关于电路板维修培训多少钱的2点解答对大家有用。