变频器维修工控网,变频器维修工控网手机版

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于变频器维修工控网的问题，于是小编就整理了1个相关介绍变频器维修工控网的解答，让我们一起看看吧。

1. 工控自动化人材如何培养？

工控自动化人材如何培养？

搞工控的，一般分成三类：1，非标自动化设计；2，非标自动化设计或者标准设备，售后部门；3，工厂内部维护部门。有的公司规模比较大的，有自己自动化设计部门。如果你要把机械也涉及进去的话，工厂内部技术部门，工艺部门，甚至产品部门也算一点。

看你的认证，应该是非标设计的自动化设备。重点这方面回答吧。

小点规模的公司，一般刚进来，好多东西都不懂。想进大一点的非标公司没门路，只能先找一个入入门。所以从刚进入的人员来说有刚毕业，学校里面有点接触的学生；从事维护时间不长，感觉维护没有什么意思的人员；售后老是出差，想干点技术的（当然设计也老是出差，年纪大的可能到大的公司干干维护啥的）；既然想往这方面转，基本都还是想学习的。

小公司看是没得挑。接触到的东西，plc是乱七八糟的。销售接的什么项目，客户指定用什么PLC就是什么PLC。其他触摸屏，变频设备等都是的。

既然公司得以存在，总会有一两个人，工作有些年头的。能够在待遇上给一些提高。给个小头头，带着小弟一起做项目的。小弟好学，正常小领导也会教的。主要还是小弟自己学。其实这个时候，小头头的最大矛盾是跟小老板，都是过来人，不会为难小弟。小老板给的待遇可以了，自然会解决了。

公司会用到各方面的东西，找供应商支持也是最方便的。好多设备，都会带技术支持的。有的PLC等，也是由技术支持电话的。

在一个圈子里面，经常会有一些非常牛逼的人的。当公司有什么疑难杂症的时候，都是会向外寻找支持的。一天多少钱，一个项目多少钱。这个时候接私活的那些人，也会很情愿过来教的。

不推荐辅导班出来的人，或者送到辅导班去培训。

大一点的公司，有这稍微规范的公司流程。甚至程序会有模板。接项目的时候，谈判能力更强。选择PLC或者其他设备时候。我们报价是什么就是什么，如果选择其他的，会有额外的成本报价在里面的。

以我个人经验来说，从事工控会在两类公司，第一类是某一行业的工程公司，自动化作为公司一个部门，例如我们公司是制药设备洁净工程行业的，我所在电气部门服务于工艺部门；第二类是专门从事工控自动化的工程公司，外包其他公司的自动化工程。

以我所在第一类公司举例，工控自动化工程师的培养，着重于从两个方面，一是电气自动化技术培养，二是设备工艺技术培养。

对于电气自动化技术的培养，要从两个方面展开，一是电气硬件技术培养，二是自动化软件技术培养。电气硬件技术方面，第一点：需要培训新人plc工作基本原理，了解plc的DI，DO，AI，AO这些输入输出点位如何工作，如何接线，plc如何选型；第二点，需要培训新人plc***设备的工作原理，接线绘图，设置参数，例如继电器、断路器、开关电源等电气元器件选型，仪表的接线参数设置，变频器接线和参数设置，气动元件接线等；第三点，需要培养新人电气绘图技术，推荐eplan绘图软件。自动化软件方面，例如西门子的plc需要用到博途软件、wincc软件等，第一点：需要培训新人熟悉编程软件使用，例如程序的下载，在线监控，io点位点位测试等基本功能；第二点：需要培训新人熟悉公司标准软件功能块的使用以及编程语言；第三点：需要培训相关编程语言的指令语法等等；第四点：最重要的是需要新人自己不断学习钻研了。不管是硬件还是软件都需要培养新人编制技术文件，例如硬件和软件设计描述文件：hds和sds。

对于工艺技术方面，程序是对工艺技术的体现，新人需要掌握设备的基本工艺流程才能设计好相关程序，这一方面需要工艺设计人员定期展开设备工艺培训。

每个行业不一样，其他行业可能还会用到诸如机器手、视觉、伺服等等。

到此，以上就是小编对于变频器维修工控网的问题就介绍到这了，希望介绍关于变频器维修工控网的1点解答对大家有用。