大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于电路板维修故障检讨书的问题,于是小编就整理了3个相关介绍电路板维修故障检讨书的解答,让我们一起看看吧。
尊敬的领导: 你好 今天在工作时我没有做好自己的工作!在线路板上写字,并被领导发现,我认真反思,为我自己的行为感到了深深的内疚和不安,在此,我谨向领导做出了深刻的检讨。
通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事,但同时,也是我对自己工作的放松,带来的结果,经反思我觉得自己在工作责任心上仍旧非常欠缺,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心,这次的事使我不仅感到是自己耻辱。我深深的感到这种行为是一个非常不好的倾向,也是一个极为重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反醒,而我还这样下去,那么后果极为严重,甚至无法想像会发生怎样的工作失误,在此我在向领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢!总之我的行为给公司带来了不好的影响,做出了这样的行为,我的心情非常沉重和羞愧。 发生这件事,我知道无论怎样都不足以拟补我的过错,因此我不请求领导的宽恕,无论领导怎样从严从重的处分我,我都不会有任何意见,同时!我请求领导在给我一次机会,让我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为公司的工作做出积极的贡献,请领导相信我。 望领导能念在我是初犯,我保证以后不再有类似的情况发生,我真诚地接受批评,并愿意接受处理。对于这一切我还将进一步深入总结,深刻反省,恳请领导相信我能够记取教训、改正错误!尊敬的领导: 你好 今天在工作时我没有做好自己的工作!在线路板上写字,并被领导发现,我认真反思,为我自己的行为感到了深深的内疚和不安,在此,我谨向领导做出了深刻的检讨。
您的问题太经典了。我也犯过和您一样的错误。
那就是,我是管理者,是你们的领导,所以,我要样样比你们高明,我行,你们没我不行!
因为我比你们行,所以你们必须得尊重我!
以这种心态带95后的团队,百分之百带不好!
如何获取下属对自己的尊重和信任?
一样米养百样人,作为团队的管理者如果你的手下都是一模一样的唯命是从的乖乖仔,作为管理者,你是觉得自己成功了,还是失败了?
作为团队的管理者,如果你的手下没了你就不行,离了你就不转,你是觉得自己成功了,还是失败了?
我非常欣赏一句话:管理者,就是通过别人完成工作的人。
子曾经曰过:君子求诸己,小人求诸人。
有问题,我们身为管理者,先要从自身检讨。
到此,以上就是小编对于电路板维修故障检讨书的问题就介绍到这了,希望介绍关于电路板维修故障检讨书的3点解答对大家有用。
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