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马明哲
中国平安原首席执行官
马明哲,1955年12月出生,吉林人,中南财经政法大学货币银行学博士,现任中国平安保险(集团)股份有限公司董事长。南开大学***博士生导师,广东省政协常委,人大代表。亚洲唯一出任美国中央高科技保险公司的独立董事。1988年公司成立,马明哲用20年时间带领公司进入企业世界500强。1988年平安成立之初,总收入只有418万元,利润190万元。如今平安年保费收入已达到618亿元,增长速度为全国大保险公司之首。平安的不良资产远小于1%,是亚洲资产质量最好的金融企业,目前已成为全国最大保险公司。 中国迄今为止唯一一家跻身《福布斯》世界500强的非国有金融机构,名列第147位。至2020年,中国平安位列21位。2020年8月,位列“2020福布斯中国最佳CEO榜”第3位。
基本信息
中文名
马明哲
性别
男
出生日期
1955年12月
马明哲。
马明哲,1955年12月出生,中南财经政法大学货币银行学博士,中国平安保险(集团)股份有限公司董事长。
人物成就:
作为中国平安保险(集团)股份有限公司的创始人,自公司于1988年成立开始,马明哲带领中国平安从无到有,从小到大,用20年时间,从仅有13名员工的单一财产险公司到中国三大综合金融集团之一。
业务范围覆盖产险、寿险、养老金、健康险、银行、证券、信托、资产管理、基金等全金融领域,进入世界500强。该集团在中国近千个城市设有营业机构,拥有5600多万个人客户、400万企业客户,员工和代理人队伍逾56万人。
德邦物流快递员就是派送德邦物流快递的人员。德邦快递正从国际快递、跨境电商、国际贷代三大方向切入跨境市场,已开通韩国、日本、泰国等多条国际线路,全球员工人数超过12万名。2018年1月16日,德邦快递在上海证券***主板上市交易。
就传统快递企业而言,一般不接受***快递员的工作模式,一来人工成本高,二来流动性大,不便管理,但***快递网则不同,作为一个快递行业的电子商务平台,其理念就是号召全社会公众都发展成为自由快递人,提倡自由快递人根据自己的行程随程捎带。
不要再回去。好汉。
人生在世,不可能春风得意,事事顺心。面对挫折能够虚怀若谷,大智若愚,坚持一种恬淡
留得青山在,不怕没柴烧。此处不留爷,自有留爷处。
有心杀敌,无力回天。
谢谢邀请:回去可以,但你必须提出以下条件:
一是签劳动合同:(内容如下’
A:合同时间起止日,在合同期不得任意辞退,除非自己自愿;如果公司更换领导,董事长或总经理不能无理辞退,(后官不理前案)。
B:合同期六险一金应按政策要求和大家一视同仁享受交纳;
C:工资按商定金额按时足额发放,不得借任何理推委扯皮;
D:享受公司所有劳保待遇和有任何歧视行为迫我辞职等行为。
…
本协议一式三份。本人一份,公司一份,公司人力***部经理一份。本同合自签字即日起具备法律约束力。
立约人:xxx
公司立约人:XX×
你被公司辞退了,难道公司没有给你经济补偿吗?如果给了。你是有收获的。
但是,你今年50岁了,应该与公司签订两次以上劳动合同,基本上是无固定期合同,况且你离退休还有10年,你没有重大过错的情况下,公司是不能因为你工资高就裁掉你。
公司生产设备不断出现问题,请你回去帮忙,你帮忙了,说明你是一个技术不错而且是一个忠厚老实之人。
公司又请你回去,并且加薪是个好事情。
但是,你应该知道你原来公司的生产经营状况,预估一下,公司生存空间。
你可以权衡一下,原公司与新公司的生存前景。如果新公司大概能够生存年数多一点。就不要回原公司了!
因为,原公司领导不重视有技能人才,用到你时什么都行。不用你时,觉得其他低工资的人也会胜任你的工作,只是因为你的工资高,为了降低工资支出费用,就裁减你。是一个靠不住的公司。
不能为小利,去做一个不稳定的工作。
建议你,不能回到原公司。
你可以委婉拒绝。原公司如果生产设备出问题了,原公司请你帮助解决,你可以用业余时间帮助解决,但是,要谈好条件。得到相应的报酬,也是一件不错的事情。
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